Notre mission :
« Outiller et solidifier une communauté de jardineries vivante, locale et durable »
- Outiller le secteur par son offre de services, de formations, d’infolettres et de veilles
- Solidifier, par ses actions de communication, de représentation et d’échange
Jardinerie Québec regroupe près de 160 membres : fournisseurs horticoles, jardineries, centres de formations, fleuristes, producteurs et plus encore! Ce qui les relie, c’est leur passion pour l’horticulture et leur engament à verdir nos milieux de vie. Ils travaillent à trouver les meilleurs partenaires afin d’offrir aux clients des produits de qualité et des conseils judicieux. C’est dans votre jardinerie locale, où que vous soyez en province, que vous trouverez les meilleurs végétaux, matériaux et outils de jardinage et toute l’expertise nécessaire pour vous créer des aménagements paysagers et des arrangements floraux à votre image.
Par son caractère unique, notre dynamisme et l’expertise de nos membres, Jardinerie Québec transmet et bénéficie d’un réel esprit de collectivité. Jardinerie Québec est l’association qui répond à vos questions et qui vous aide à trouver des solutions. Profitez de cette expertise dès maintenant en utilisant les services qui vous sont offerts. Mettez-nous au défi de répondre à vos besoins – même ceux que vous ne connaissez pas encore!
Vous avez des questions ou vous souhaitez vous joindre à la communauté Jardinerie Québec? Communiquez avec nous maintenant!
Quoi de neuf?
Rapport final diversification en jardinerie
Diversifier sa jardinerie à l’année, c’est possible. Consultez le rapport final du projet réalisé par Jardinerie Québec, en collaboration avec le Groupe AGECO et grâce
Assemblée générale annuelle 15 mars 2022
Invitation à votre Assemblée du 15 mars Participez à ce webinaire de 13h à 15h30 où plusieurs conférences vous attendent, notamment sur l’intelligence d’affaires, le
Webinaire acquisition de talents 25 janvier 9h
Le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre amène nos gestionnaires à repenser les stratégies d’embauche et de rétention du personnel. La culture d’entreprise devient essentielle
